随着阿里首家“无人酒店”的开业....  跃跃欲试的小伙伴恐早已按捺不住....

入住全程没有任何人工操作，没有大堂、没有经理，甚至连打扫卫生的阿姨都没有，所有事情统统依靠人工智能完成。

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无独有偶，“海底捞”首家智慧餐厅也跟紧亮相，从等位点餐，到厨房配菜、调制锅底和送菜，都融入了一系列“黑科技”，高度实现了“无人化”服务。店里没有洗菜工、没有配菜员、没有传菜员，成了一根根机械手臂。就连表演拉面的小哥和美甲擦鞋的服务员都不见了，取而代之的是360°全屋环绕式立体投影。机器人全年无休、不要加班费、不会发脾气、出错率又低。

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还没完，刘强东在近日宣布了一件大事：未来京东，百分之百无人化运营，未来的京东将是一家自动化运营的公司；充分利用AI技术可以减少人们的工作时长，未来一天只要工作两、三个小时；十年内，京东员工将从现在的16万减少到8万

交给AI和机器人后的京东

意味着，50%员工将会被淘汰

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智能手机普及，移动互联网打破所有逻辑，新媒体行业像个庞然大物突然崛起。所有人都直接从手机上获取资讯，等红灯、上厕所、地铁公交，只要空闲，随时随地就能看新闻。没有人再看报纸了，没有人再读期刊了。传统媒体仿佛从高楼坠落，一夜之间失去了大量市场。任何一个行业，任何一个职业与人一样，都有他的生老病死。稳定，早已不符合这个时代的主流思维。

惊讶吗？当你还沉浸在按部就班，这个时代早已发生了翻天覆地的变化。

以前余额宝，支付宝、微信颠覆了银行，现在无人酒店、无人餐厅颠覆了传统酒店、餐饮，无人超市颠覆了商场，机器人写稿颠覆了新闻工作者........

你会发现中国在加速进入无现金时代后，又开始进入无人就业时代，这是一个无比疯狂的时代，让所有人都将为之惊呼！当你还一头雾水懵懵懂懂时，这个时代已把你狠狠地甩在了后面。

这就意味着将有一大波一线员工面临失业，那些贡献一般、价值不高、可替代性强的员工，毫无疑问地被淘汰。

 与此同时，为了更好的适应变革，招募更懂技术、更懂人工智能、更懂未  来的人才。    优秀的人才，永远都是稀缺的。

可怜又可叹，我们常常沉浸于自己的岁月静好，而社会却依旧如江水般滔滔向前，待我们被一个现实的浪头拍醒，才发现已经落后了好多。

只要愿意行动，机器永远无法取代你

因为，人有一个独特的能力，就是与时俱进。

如果机器人在这个时代，可以获得很多的显现机会，人完全有能力找到一种方式，跟机器人互动或者共同工作的。

如果说机器人能胜任很多工作，那人就一定能找到一种方法，解决自己生存的问题。

如果你仍然担心未来有一天我们工作，大部分可以由机器人来完成，我们要思考的一件事：就是如何让人比机器更有价值？

那么你首先要学会理解，你有两件事情，机器是替代不了的：

第一，就是你的个性，这是没有人可以模仿的。

“个性”是动词，是一个变量。你如果不断的去变化，不断的去调整，没有人可以替代你，因为这是一种特殊的属性。

第二，人有一种能力，机器替代不了。

能力的定义有三层含义：

1）能力是一种可能性

一个人的能力，其实是没有边界的。比如：没有人能断定，你的能力最后能到什么程度。

只要你能克服内心的“恐惧”，不断地尝试，你的能力边界就会不断地被突破，新的能力就会不断的被呈现出来。

你不给自己的能力设定边界，就没有人能给你设定边界。

2）能力本身是一种想象

回想小时候，我们肯定想不到今天会做这个事情、那个事情。有好多你之前从未想到过的事，突然有一天你发现，自己竟然做到了。实际上，人能力的想象空间非常大，当想象空间足够大时，能力也就足够大。

在你敢于想象时，你的能力就会被释放出来。

3）能力本身是行动

那些看起特别难的事，只要去行动你就会发现，是可以变成现实的。

理想和现实之间只需要一个桥梁，就是行动。只要你愿意行动，理想就会变成现实。

所以，为什么不必担心，人会被机器人取代、被淘汰？

因为只要我们愿意行动，人就一定不会被淘汰。

如果你仍有危机感，那么要恭喜你。

危机感的本质，是源于对未来的不确定性，人往往喜欢追求稳定的东西，害怕不确定。面对充满未知的“人工智能”，有危机感是正常的。

但反观人类的历史发展进程，危机实际上是真正的动力。

假设我们一直都在舒适区，反而没有办法进步。

人为什么有进步、有未来，就是因为他有危机、有冒险。我们不断地想象和突破，去扩展生存的边界。

马云在2018世界人工智能大会上说：“人类将重新定义自己的思维方式......机器无法取代人类的工作，人类无需太过担心，未来人类每天只需工作4小时，每周工作3天。”

这意味着我们将有更多时间陪家人、去旅游、去吃喝玩乐，把精力花费在美好事物上面，而不是现在的朝九晚六！

马斯克也曾直言：上班这种苦差，未来都是机器干的。

技术革命，不论你喜欢不喜欢，都会发生。比如蒸汽机和电力的发明，都会因解放劳动力造成大量的失业，但我们现在不是活得更好吗？

实际上，每一次改变，都带来了新的就业机会，许多线下服务型的业态就不可取代 ...

未来到底会如何，每个人心中可能都会有自己的答案。

1）用欣赏的眼光，看待所有不懂的事

我们说危机和焦虑，最大的原因是你发现很多东西不懂了。或者，身边的同龄人发展得比你更快更好，带给你一种的紧迫感。

这些都不重要，因为你只要能接受、包容更多新东西，你愿意抛开成见，就有机会去学习，发现更多美好的实物，追赶这个时代的发展。

2）用积极的态度，拥抱社会发生的变化

因为之前没有这些美好，包括你的危机和焦虑。我觉得这也蛮有意思，如果你足够焦虑，你身体反而可能动起来，也许对你的健康有好处，你只要把焦虑变成动力。

建议你接受这一切，用积极的态度，拥抱变化。

3）找到自己恐惧的边界，去突破它

有的人把一件事计划得很美好，但真的要做的时候，往往自己吓自己，这时候得冷静下来问一问自己，你是真的做不到，还是害怕做不到？你的恐惧到底是什么？失去稳定？担心失败？还是害怕无法掌控的不确定性？

有句话说：“先干起来，就赢了一半。”

没有恐惧边界，你的能力就没有边界。你的无限可能性，将是机器永远无法代替的能力。

真正的稳定不是来自外界的施舍，不是来自于体制的庇护，而是来自于自身，把命运把握在自己手里才是稳定。

是你在风暴之前就未雨绸缪，抓住机会学习，野蛮生长！